По материалам Доклада Юрия Алексеева на 53-ей Сессии Комиссии социального развития Организации Объединенных Наций
6 февраля 2015 года, Нью-Йорк, США.
Тема сессии:
«Переосмысление и укрепление социального развития в современном мире»
Ключевая идея доклада:
“Обеспечение устойчивого развития цивилизации за счёт достижения доступности капиталов и сбалансированности ресурсообеспечения социальной и материальной сфер, как на межрегиональном, так и на страновом уровне.
Новая история эволюции денег в экономике
Общеизвестно, что с развитием общественного разделения труда, проявилась объективная необходимость соотнести производимые товары с другим товарами, и для этого деньги выступили всеобщим эквивалентом.
В середине двадцатого века произошли ключевые для всех мировых экономик эволюционные преобразования товарно-производственных и финансово-кредитных отношений – изменился способ оценки стоимости публично-биржевых компаний, что привело к количественному и качественному росту стоимости капитала и, соответственно, к дополнительному увеличению объема эмиссии денег. На биржах появились ценные бумаги – первые публичные бумаги доверия к будущему устойчивому развитию компаний, к заявляемым ими планам на успех.
Финансово-биржевой капитализм осуществил масштабные эволюционные преобразование – сделал переход от давления прошлого над настоящим к раскрытию возможностей будущего уже в настоящем.
Другими словами: раньше привлекать ресурсы на будущие проекты развития можно было только при наличии успеха в прошлом, изымая эти ресурсы из прибыли или закладывая приобретенные активы. С появлением биржевого механизма оценки публично-биржевых компаний, капитализм кардинально изменился, так как публичные компании впервые стали привлекать новые ресурсы за счет включения оценки нематериальных активов и ожидаемой прибыли в будущем. Новая эпоха развития капитализма заслуживает названия “Капитализм, версия 2.0”.
Важно осознавать, что существующий механизм капитализации годится только для предприятий материальной сферы, но не решает задачи капитализации и ресурсообеспечения устойчивого развития социальной сферы: культуры, образования, творчества конкретного человека.
Для этих целей необходимо создавать общественный механизм нового типа – институт заказчика социальных услуг и хозяйствующего субъекта, ответственного за устойчивое развитие территории, в виде частно- муниципального социального партнерства НКО, бизнеса и муниципальной власти, при правовой поддержке государства.
Новой структуре потребуются новые правила и условия по поддержке предпринимательской инициативы по капитализации человеческих ресурсов территорий. Всё это позволит создать новый тип финансово-биржевого капитала – Человеческого капитала территорий, который обеспечит самофинансирование преобразующих инновационных проектов за счёт социальных инвестиций и послужит единым индикатором успешности территории согласно целям развития.
Народы, населяющие конкретные территории, коммуны и межнациональные общины, сегодня, должны почувствовать и осознать необходимость системно и эффективно решать задачи управления развитием и капитализацией человеческого потенциала, а также задействовать финансово-биржевые инструменты для инвестирования в социальную сферу.
За счёт создания на территориях новых инфраструктур высокого уровня и качества жизни, в согласии с природой, под контролем государства, будут реализованы программы социализации населения территории, мотивации и удержания талантов в пределах данных территорий.
Современный подход к решению задач устойчивого развития социальной сферы предполагает знакомство с новыми знаниями в области финансирования. Для этого мы рассматриваем роль денег, новые состояния и назначения, которые они приобрели на современном этапе:
- деньги базовые – предназначены для коммерческих оперативных товарно-обменных операций;
- деньги долговых обязательств – предназначены для обслуживания Монетизации бизнеса при выпуске непубличных ценных бумаг - долговых обязательств бизнеса и привлечения кредитных ресурсов за счёт залогов на основе доверия к Прошлому успеху бизнеса;
- деньги капитализации бизнеса – предназначены для обслуживания дополнительных оборотов в результате публичной финансово-биржевой капитализации бизнеса. Дополнительные финансовые ресурсы публичный бизнес получает как "премию" за результат достижения необходимого уровня публичности, управленческой зрелости, основу которых составляет доверие к заявленным планам развития бизнеса в Будущем;
- деньги стратегического планирования – предназначены для обслуживания оборота производных от финансово-биржевой капитализации ценных бумаг и деривативов, обеспечивающих кратное, мультипликационное выражение доверия к бизнесу со стороны профессиональных участников, а также для удовлетворения спроса на операционные и инвестиционные инструменты, которые открывают возможности осуществления особого и сверхсрочного стратегического планирования деятельности. Доверие специализированных финансовых институтов к перспективам развития публичных компаний возникает и производится по результатам оценок их особой ликвидности рейтинговыми агентствами.
Новая роль денег в социально-экономическом развитии
С появлением новой роли денег, перед народами территорий и правительствами стран возникают новые вызовы эффективного их использования в целях социально- экономического развития. Зададим вопрос: “Созданы ли для всех видов пользователей равные условия доступа ко всем четырем типам денег? Например, на уровне государств? Муниципальных территорий-коммун? Национальных компаний? Конкретных тружеников?”
Следует признать, что человечество не добилось справедливой конкуренции между народами и национальными деловыми структурами. За последние 50 лет транснациональные компании из 20-ти ведущих стран осуществили практически полную капитализацию материальных активов мира. Штаб-квартиры этих компаний обеспечивают выплаты основных налогов по месту «прописки» и осуществляют инвестирование в развитие этих территорий для удержания своих «талантов», в том числе и тех, которые мотивированы и привлечены для работы со всего мира.
Вместе с тем, национальные компании стран, не входящих в элитную двадцатку, не поспевают становиться зрелыми для публичной биржевой капитализации – их «перекупают по дороге». Следовательно, по объективным причинам, "кто не успел, тот опоздал". Такой разрыв в шансах на капитализацию и, соответственно, на доступ ко всем четырем типам денег, создает проблемы по сбору налогов, снижает или исключает возможности бизнеса нести социальную нагрузку или участвовать в долгосрочных проектах стратегического развития территорий. Увеличивается разрыв в уровне развития между территориями и между народами. Что же возможно сделать для выравнивания шансов разбогатеть в справедливой конкуренции между народами, следуя теории Адама Смита?
Финансово-биржевая капитализация Национального человеческого капитала территорий
Как мы видим, “Капитализм, версия 2.0”, являясь моделью нового финансово- экономического уклада общества, обеспечил за последние 50 лет успех капитализации материальной сферы компаниями ведущих стран. Разрыв по уровню капитализации между богатыми и бедными странами неуклонно увеличивается, что на деле приводит к росту бедности в отстающих странах, и как следствие – к нарастанию социальных проблем и ограничению покупательского спроса на товары, производимые, в первую очередь, транснациональными компаниями. Следует понять, что богатым странам выгоднее планомерно увеличивать ресурсы бедных для обеспечения роста глобального покупательского спроса. Так, например, поступал Генри Форд: для увеличения спроса на свой народный автомобиль он обеспечивал доступность денежных кредитных ресурсов для своих работников на покупку вожделенных автомобилей.
Сегодня мир может выйти из кризиса «не равных возможностей» по доступности финансовых ресурсов за счёт осуществления капитализации территорий на новых принципах всеми странами, и богатыми, и бедными. Предстоит перевести человеческий капитал из статуса научно-популярного термина в практический актив территорий. Народам необходим запуск процесса аудита и капитализации человеческого потенциала тружеников в ходе капитализации нематериальных активов территории, представляющей собой локальное пространство жизнедеятельности человека. При этом рост инвестиций в человеческий капитал будет наибольшим именно в самых недокапитализированных странах. Можно сказать, что: «И последние станут первыми».
Человеческий капитал – единственный универсальный и уникальный актив всех территорий, который эти территории смогут закрепить за собой. Народы будут полноценно, на равных условиях, конкурировать в глобальной экономике, обеспечивая ресурсы собственного устойчивого социально-экономического развития и возможность участия в мировом разделении труда. Каждый народ обладает своим, уникальным, человеческим потенциалом и способен внести свою исключительную лепту в дело его капитализации, проводимой на основе новых принципов.
Рассматривая капитализацию человеческого потенциала территориями, как новый фактор устойчивого социально-экономического развития, можно говорить о зарождении теории и практики нового общественного устройства. Формируется новый собственник – структура, осуществляющая операционное управление ростом человеческого капитала, нематериальных активов территории и расширением социальной инфраструктуры. Эта новая структура-оператор берёт на себя в полной мере ответственность за кадровую логистику и введение в деловой оборот трудовые ресурсы, формируя биржевой человеческий капитал в интересах конкретной территории, конкретной общины, коммуны, что приводит к принципиально новым результатам, которые приводятся ниже.
1. Осуществляется трансформация трудовых отношений.
Предприятия выделяют и передают на аутсорсинг задачи управления предоставлением труда работников специализированному хозяйствующему субъекту общины, который выступает не только как управляющий развитием и реализацией трудовых ресурсов территории, но и как профессиональный переговорщик. Отвечая за качество труда, стороны приходят к справедливому взаимовыгодному балансу интересов при определении цены на труд. Причём, при публичной капитализации новой структуры, основное бремя привычных социальных расходов снимается с бизнес-заказчиков.
Задействуются все известные и уже привычные финансово-биржевые инструменты стратегического инвестирования в будущие окупаемые социальные проекты публичной кадровой компании каждой конкретной территории. Социальные статьи финансируются по результатам капитализации как нематериальных активов, так и возводимых социальных объектов инфраструктуры, за счёт использования современных финансово-биржевых инструментов с "длинными и дешевыми деньгами", поэтому социальные проекты могут быть доходными, но с долгосрочной окупаемостью.
Таким образом, модернизация социально-трудовых отношений в виде услуг по предоставлению труда работников от частно-муниципальной кадровой компании бизнес - заказчикам снимает с повестки острый исторический вопросов «справедливости» использования наемного труда, который породил теорию прибавочной стоимости, как способа эксплуатации человека человеком с целью получения прибыли путем присвоения чужого труда. Трансформация трудовых отношений позволяет определять справедливую цену на труд, увеличивает заинтересованность в росте капитализации, мотивирует общину приложить кооперационные усилия для создания достойной социокультурной и инфраструктурной среды, обеспечения справедливого распределения вознаграждения для удержания "талантов" – тружеников.
2. По проекту предлагается каждой конкретной территории - общине организовать новую предпринимательскую деятельность и задействованы два субъекта деловой инициативы:
- публичная коммерческая компания для финансово-биржевой оценки и роста Человеческого капитала территории;
- специализированное некоммерческое учреждение для реализации программно-целевым методом процесса развития человеческого потенциала территории как полноценная и самоуправляемая национальная структура.
Успешный пример действительного народовластия демонстрирует миру Республика Сан-Марино, успешно развиваясь и избегая войн в течение более 1700 лет и процветая по действительным законам народовластия в интересах своего народа. Таким образом, процесс "борьбы пролетариата" сменяется процессом системных переговоров и взаимного поиска контрактной справедливой цены на труд между бизнес-заказчиками и специализированной профессиональной структурой общины по предоставлению труда работников. Происходит разделение зон обязанностей, ответственности на: зону роста человеческого капитала и зону развития человеческого потенциала.
В некотором смысле можно сказать, что "Буржуазия" выступает как локомотив прогресса в развитии материальной сферы, а некоммерческие организации трудящихся на территориях – как субъект устойчивого развития социальной сферы и человеческого капитала. Переход к контрактно-договорной экономике позволяет снять актуальность лозунгов о "Диктатуре пролетариата, как единственно возможном способе борьбы против диктатуры буржуазии".
3. Обогащение новыми знаниями о природе денег, о новых публичных формах капитала, о кооперативном взаимодействии общин, о замене наемного труда свободным трудом посредством делегирования его в территориальные центры самоуправления, – всё это заставляет нас заново обратиться к познанию происходящих в обществе процессов с использованием универсальных методов диалектического и исторического материализма.
4. На смену социально-сомнительной теории "пролетарской революции" за права трудящихся приходит контрактная система на основе учёта взаимных интересов бизнеса и структуры, представляющей интересы трудящихся. Обе стороны профессиональны и договороспособны. Трансформация "классовой борьбы” в договорные отношения приводит к диалогу, состязанию между бизнесом и территориями за взаимовыгодные условия поставки трудовых ресурсов и за эффективное управление объектами интеллектуальной собственности тружеников.
Происходит формирование особого класса собственников – держателей ценных бумаг публичных национальных компаний человеческого капитала. Новый либерально-финансовый капитал становится не только открытым для инвестиций в человеческий капитал, но и заинтересованным в социальном процветании и устойчивом развитии территорий.
5. Формируется единый интегральный индикатор результативности совокупных усилий политиков и общественности по решению задач устойчивого социального и экономического развития территорий, который отражается в денежном измерении конкретным материальным показателем котировки акций публичных национальных компаний человеческого капитала.
Повышается здоровая мотивация всех созидательных сил общества, согласно представлению о ведущей роли материальных процессов, происходящих в природе и обществе, таких как: "общественное бытие определяет общественное сознание".
Биржевая капитализация нематериальных активов территорий позволяет перейти к их фактическому аудиту и материальной оценке, которая позволит выстроить эффективную мотивационную систему заинтересованности как для трудящихся, так и всего населения, включая представителей власти, для которых единый индикатор капитализации территории становится интегральным показателем успешности проводимой политики. За это, интеллектуальное участие чиновников оценивается и поощряется, позволяя им получать дивиденды от проводимой на территории проекта капитализации и роста человеческого капитала, что мотивирует каждого конкретного чиновника. В целом мы получаем синергетический эффект со-направленности интересов в обществе.
Таким образом, ранее существовавшее представление о развитии общества исключительно через ликвидацию частной собственности на средства производства, как пути ликвидации эксплуатации человека человеком, сегодня может быть дополнено ещё одним вариантом развития общества на основе современной идеологии либерал-коммунизма, которая позволяет открыть обществу новый путь развития через деловое партнерство таких сторон потенциальной кооперации, как собственники средств производства и управляющие национальные компании человеческого капитала. Для этого необходимо выстраивать открытую публичную контрактно- договорную экономику с прозрачными индикаторами результата роста человеческого капитала территорий.
Российский путь: конструктивные предложения гармоничного развития территорий
В современных условиях решение социальных задач сопряжено с рядом проблем: государство их решать уже не может – бюрократическая машина тормозит, а бизнес не хочет – занят выживанием в конкурентной борьбе. Становится очевидным, что территориям нужен новый общественный институт, который возьмёт на себя не только системное решение социальных задач, но и предпринимательские риски, которые могут возникать в процессе управления трудовыми ресурсами, капитализацией нематериальных активов, инвестициями в человеческий капитал на конкретной территории.
В современной России созданы правовые условия для того, чтобы страна стала локомотивом по выходу мира из глобального кризиса, для нового межнационального и межкультурного социально-экономического прорыва. Указом Президента РФ от 05.05.2014 года урегулированы услуги по предоставлению труда работников, что открывает возможности для реализации проекта капитализации национального человеческого потенциала территорий. Народы разных стран могут использовать российскую социальную инновацию с важными дополнениями:
а) дать особое право специализированным территориальным некоммерческим организациям на предоставление труда работников, с обязательным страхованием рисков профессиональной деятельности. Такая мера подобна формированию уставного капитала коммерческими организациями;
б) уточнить требования к публичным коммерческим Национальным компаниям, оказывающим услуги предоставления труда работников, и определить профильную деловую цель и виды экономической деятельности.
Частно-государственные муниципальные компании, как Центры капитализации человеческого потенциала, создаются для достижения целей формирования интегрального индекса человеческого капитала территорий, как оценки нового актива, получаемого посредством публичных котировок на финансово-биржевых рынках в результате выхода на IPO. Необходимо предусмотреть особые ограничения на продажу акционерного капитала зарубежным инвесторам, а именно, не допустить им быть собственниками более определенного государством процента привилегированных, не голосующих акций.
в) определить, что основное финансирование национальных компаний человеческого капитала осуществляется внебюджетными источниками в виде доходов от предпринимательской деятельности по обеспечению занятости населения и социально-экономического развития территорий, получаемых за счёт финансово-биржевых инструментов, а также доходов по итогам капитализации. Дополнительно необходимо предусмотреть на начальном этапе деятельности Центров капитализации также и государственное софинансирование. Например, участие государства может выражаться во временном уменьшении налогового бремени для данной категории социально специализированных налогоплательщиков, а также в уменьшении налоговой базы в размере реализуемых социальных инвестиционных программ;
г) предусмотреть разноплановую налоговую политику и порядок учёта оборота денег разных типов.
Эти предложения основаны на опыте работы более десяти лет группы ученых и специалистов из России, которая разрабатывает и внедряет на практике технологии управления программами социально-экономического развития территории и социализации населения, а также управления трудовыми ресурсами с использованием аутсорсинга и аутстаффинга, а также и других механизмов модернизации социально-трудовых отношений.
В целях гармоничного развития территорий используется авторская модель финансово-биржевой капитализации национального человеческого потенциала, нематериальных активов территорий. Национальной компанией человеческого капитала «Оптима Проект» разработаны системы менеджмента качества (ISO) для всех видов деятельности в рамках этой модели.
Культурологическое и нравственное устройство
Последние полвека миром владела «Американская мечта», которая привела к успеху идеологию капитализации материальной сферы. Следует признать, что для тружеников социальной сферы, служащих муниципальных структур, а также работников на позициях, не создающих стратегические ценности для компаний, позволительно иметь “Американскую мечту”, но она не всегда реально мотивирует и раскрывает творческий потенциал. Очень многих людей социальной и творческой сферы на планете не мотивирует конкуренция типа «все против всех».
Сегодня это очень значимая категория граждан не имеет доступа ко всем четырем типам денег. Поэтому, их покупательский спрос масштабно сокращается, нарастает кризис глобального перепроизводства и перекос мировой экономики с деривативно-эмиссионным типом, работающим только для материальной сферы - мир движется к новой великой депрессии и военным угрозам.
Миру, для гармоничного развития, необходим баланс. Мир должен устойчиво развиваться вместе с “Американской мечтой” – во имя материального успеха развития и прогресса миру необходима “Новая мечта” – во имя социальной созидательно-восполняемой жизнедеятельности человека в гармонии с природой – с “Русской мечтой”! Американская мечта, принятая западом – это успех. Русская мечта, принятая востоком – это справедливость. Образно говоря, “Американская мечта” - это дело для тела, а “Русская мечта” - это дело для души.
Миру необходима новая Идеология «Русской мечты», в которой служение обществу ради общественного блага в будущем будет подкреплено экономической моделью капитализации, как благодарности и ростом экономических возможностей для тружеников всех территорий, всех профессий.
Новые социально-трудовые отношения и новое общественное устройство, позволит многократно повысить уровень и качество жизни самых широких слоев населения во всех странах, увеличить глобальный покупательский спрос, системно решая тем самым проблемы мировой экономики, послужив гигантским толчком для устойчивого роста загрузки предприятий материальной и социальной сферы одновременно.
В Политике и Идеологии
Вместе с «Русской мечтой» у участников проекта наступает действительно новое время: время новых возможностей для творчества и созидания, эра «Экономики знаний», эпоха социогуманизма. Отметим, что современный либеральный уклад в мировой экономике ведёт к замораживанию всё больших денежных средств в «виртуальной реальности». Деньги должны работать на конкретное производство, на конкретные коммуны, на конкретного человека, обслуживать человеческий капитал. Деньги, совершая полный оборот “производственного цикла”, должны вернуться к либеральным финансистам с прибылью для новых инвестиций. Человечеству нужно новое устройство общества по идеологии Либерал- Коммунизма. Деньги должны работать по спирали, совершая оборот от экономико-либеральных вершин виртуальных деривативных до конкретного участия в задачах капитализации социальной сферы конкретных территорий для роста человеческого капитала.
Необходим переход денег из виртуальных форм в реальные формы обеспечения вращения колеса жизнедеятельности для гармонии развития материального и социального начал. Национальным компаниям необходима доступность к капиталу всех переходных состояний - коммерциализации, монетизации доверия, финансово-биржевой капитализации, мультипликации деривативов.
Немного лирики
Стоит задача построить Либерал-Коммунизм, который определит повестку на ближайшие поколения – уйти от социальных потрясений и который вовлечёт все народы мира в общее созидательное дело.
Пришло время, когда владельцы либеральных капиталов и их дети могут спокойно чувствовать себя не только за высоким забором и на островах, но и на своей родной земле, прогуливаясь «босиком по траве» на земляничных полях среди своего народа. Каждому Либеральному капиталу нужна привязка к своей земле-коммуне, нужны свои личные «порты приписки», своя территория, что позволит Либеральному капиталу стать легитимным и найти новое место в новом технологическом укладе.
В свою очередь, каждой коммуне, территории-земле нужно иметь свой «порт» для прихода Либеральных денег, для их спокойного приземления и взлета, для круговорота денег с приростом и инвестированием. Наша задача замкнуть процессы оборота денег, запустить вращение денежного колеса. Теория проста. Деньги не для узкого круга передовиков финансовой отрасли, а для всех на земле – и колхозников и ремесленников, людей творческого труда самых разных профессий и служащих социальной области. Идеология либерал-коммунизма позволяет раскрыть человеческий капитал каждой территории, опираясь на народное достояние и культурный опыт, традиции достоинства и свободы.
Обращение к молодежи и всем созидательным силам
Приглашаем всё политическое и деловое сообщество, правительства и общественные организации мира принять новую приоритетную идеологию Национального человеческого капитала, как переходного этапа к социогуманизму в балансе и экономико-либеральных идей, и интересов устойчивого социального развития коммун, на благо конкретных тружеников и их семей, жизни человека в гармонии с природой.
Предлагаем правительствам поддержать и объявить национальным приоритетом рост Национального Человеческого капитала:
- Труженикам – созидательный труд и новое качество жизни.
- Народным политикам – достойная идеология социогуманизма.
- Бизнесу реальных секторов экономики – профессиональные кадры "здесь и сейчас" и мобильность, открытие новых рынков и расширение спроса, длинные и дешевые финансово-биржевые ресурсы.
- Либерально-финансовому бизнесу – легитимность и заслуженный авторитет собственных народов в результате выгодных инвестиций в рост человеческого капитала конкретных территорий.
Мы стоим на пороге больших свершений, когда ключевым становится новое устройство: самостоятельность и состоятельность территорий, экономика инвестиций в человека и «орошение земли капиталом» для укрепления устойчивого социального развития в мире будущего, наступающего уже в настоящем!
Круговорот денег в экономике, во многом, близок к известным законам природы, подобно опорному кресту устройства мира. В современной экономике деньги проходят свой круговорот. В начале своего пути деньги обслуживают предпринимательство – Коммерцию. Затем, когда доверие к Коммерции позволяет бизнесу выпустить долговые бумаги, векселя, расписки, добавляются деньги нового типа для обеспечения Монетизации бизнеса. Когда Бизнес становиться публичным, капитал компаний может оцениваться в денежном измерении на биржах, для чего нужны дополнительные деньги нового типа.
Замыкает доверие к биржевому капиталу выпуск деривативов, то есть выпуск "бумаги на бумагу", в результате чего производится мультипликация, на что требуется эмиссия денег в объёме, необходимом для долгосрочного стратегического обеспечения экономики. Предложенные здесь четыре базовых состояний экономики – Коммерция, Монетизация, Капитализация и Мультипликация – скрепляются восьмью переходными состояниями. Развитие экономики осуществляется по спирали, восходя при каждом обороте на очередной, более высокий уровень. Анализ состояния в каждой точке перехода представлен далее.
Коммерциализация. Точка силы, воли. Начало спирали
Предпринимательская инициатива ремесленника, труженика. Сам произвел или вырастил на земле, сам отнес на базар, обменял на нужный товар или эквивалент обмена – деньги.
Учет: формальный не требуется.
Налоги: оброк, подать, дань, барщина.
Доход: весь прирост в собственном распоряжении труженика.
Точка первого оформленного доверия
Усложнение организации деятельности приводит к необходимости новых социальных связей и учета организации движения товаров. Создание юридического лица, привлечение труда своих, либо сторонних работников, подмастерьев, продавцов. Всё это порождает бухгалтерский учет и первую бумагу доверия – накладную на отгрузку товара. Не важно, что накладная с оплатой на условиях с отложенным платежом или сразу. Даже если свой подчиненный сам забирает товар для продажи в течение дня – ведется доверительная запись на его имя.
Появление первой учетной бумаги – точка перехода в новое состояние деловых возможностей
Учет: Ведение бухгалтерского учета.
Налоги: На основе бухгалтерского учета расчет налогов в процентах от прибыли деятельности и косвенные налоги с оборота. Вмененные сборы, пошлины.
Доход: После уплаты налогов, весь прирост в собственном распоряжении труженика.
Процесс повышения продуктивности и анализ деятельности
Деятельность компании усложняется, структурируется, повышается эффективность за счёт анализа деятельности, в том числе с привлечением независимых аудиторов и оценщиков. В этот период растет доверие к компании и растут возможности по привлечению заемных ресурсов под залог существующих активов.
Учет: Ведение налогового и управленческого учета. Внешний аудит и оценка.
Долговые источники развития: возможности займов под залог имущества.
Налоги: На основе бухгалтерского учета расчет налогов в процентах от прибыли деятельности и косвенные налоги с оборота. Вменённые сборы. Пошлины.
Доход: После уплаты налогов, весь прирост в собственном распоряжении компании для распределения между участниками.
Монетизация. Точка первого выпуска долговой расписки
Высокая степень организации предприятия, уровня внутреннего контроля и отчетности, показатели ликвидности и устойчивости на своём рынке позволяет компании выпустить первую долговую расписку, вексель, как первый уровень Доверия к устойчивости и состоятельности компании для привлечения ресурсов не под залог материальных ценностей компании.
Учет: Ведение налогового, управленческого учета. Внешний аудит и оценка. Специальный учет долгового бремени.
Долговые источники развития: возможности привлечение ресурсов через долговые бумаги, расписки, векселя. Пополнение капитала компании не за счет реализации товаров, а за счет Доверия к компании, к прошлым успехам.
Налоги: На основе бухгалтерского учета расчет в процентах от прибыли, как результата деятельности и косвенные с оборота. Вмененные сборы. Пошлины.
Доход: После уплаты налогов, весь прирост остаётся в собственном распоряжении компании. Важно, что налоги не начисляются на сумму привлекаемых в долг ресурсов, а только по результатам деятельности.
Следствие: налоговая нагрузка компаний, имеющих большее доверие уменьшается пропорционально доверию.
https://sustainabledevelopment.un.org/getWSDoc.php?id=5616
https://www.facebook.com/profile.php?id=1000178693&fref=ts